潞安如何裁员
潞安在进行裁员时应遵循以下步骤：
提前通知
提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。
提出裁减方案
提出裁减人员方案，并征求工会或者全体职工的意见。
修改和完善方案
根据职工的意见对裁减人员方案进行修改和完善。
报告劳动行政部门
将裁减人员方案报告给当地劳动行政部门，并听取其意见。
公布裁减方案
由用人单位正式公布裁减人员方案。
解除劳动合同
与被裁减人员办理解除劳动合同手续。
支付经济补偿
按照相关规定向被裁减人员支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
优先留用规定
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