国企辞职后社保怎么办

国企辞职后，社保的处理方式通常有以下几种：

暂停缴纳

辞职后，社保一般暂停缴纳，暂停享受相应的社保待遇。

转移或提取

养老保险：可以办理转移手续，将原有账户转移到新的工作单位或人才市场。

医疗保险：辞职后，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

工伤保险、失业保险、生育保险：辞职后保险自动解除，但满足条件（如失业保险缴费满一年）可以领取。

公积金：辞职后，账户里的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。

个人缴纳

可以以灵活就业人士的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。

需要携带户口本、身份证和复印件，到当地社保服务点或社保局办理。

特殊情况

对于国有企业下岗职工自谋职业的情况，政府可能会承担部分转制成本，并允许其继续参加基本养老保险。

某些地区对于1993年8月1日前离职的原国家固定工，其之前的连续工龄不能视同社会保险缴费年限。

时效性

离职后找到新工作，原用人单位应在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

失业金等有时效性，过期则无法办理。

注意事项

辞职后，如果找到新单位，应由新单位办理社保的续接手续。

养老保险达到一定条件后，可以提取，但其他险种主要用作保障，通常无法提取。

请根据您的具体情况选择合适的处理方式。