上海的国企如何

上海国企通常提供相对较高的待遇，具体表现在以下几个方面：

工资水平：

上海国企的工资待遇通常较高，尤其是对于有技术含量的岗位，如科技人员、发明家、创新者等，待遇往往位于全国前列。

福利待遇：

国企提供的福利比较丰厚，包括五险一金、公积金、住房补贴、伙食补贴、带薪年假等，还有子女教育补贴、子女津贴等家庭支持政策。

工作环境和压力：

上海国企的工作环境相对轻松，平时开会较少，工作强度一般，周末双休，偶尔加班有加班费，并且加班费用较为可观。

职业发展：

国企的晋升前景通常较好，尽管竞争可能激烈，但稳定的工作环境和待遇使得国企成为许多人心目中的“铁饭碗”。

薪酬体系：

国企的薪酬体系相对完善，除了基本工资，还包括各种补贴和奖金，对于刚入职的应届生来说，起薪点也相对较高。

企业实力：

上海国企在资产总额、营业收入、盈利能力等方面处于领先地位，对上海市乃至全国的经济社会发展作出了显著贡献。

需要注意的是，虽然上海国企的待遇较好，但一线城市的生活成本也相对较高，包括房价等，因此国企员工在享受高待遇的同时，也面临着一定的经济压力。