工资计提金额包含哪些

工资计提金额通常包含以下几个部分：

基本工资：

这是员工根据合同约定或公司规定应获得的固定工资，通常按月计算。

奖金：

根据员工的工作表现和业绩给予的额外奖励，可能包括月度、季度或年度奖金。

津贴：

为了补偿员工在特殊工作环境或岗位上的工作，如高温津贴、夜班津贴、交通津贴等。

补贴：

为了帮助员工平衡生活和工作开销，如交通补贴、通讯补贴、餐补等。

社会保险和住房公积金：

根据法律法规规定的基数及比率计算，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，以及个人和公司的住房公积金。

其他费用：

可能包括职工福利费、职工教育经费、工会经费等，这些费用通常根据一定比例计提。

以上各项费用在计提时需要根据公司的具体规定和员工的实际情况进行计算，并综合得出月末计提职工工资的总额。