离职福利计入哪个科目

离职福利通常计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，离职福利可能包括经济补偿、未休年假补偿、社会保险等，这些福利作为企业的一项支出，需要进行正确的会计处理。

会计分录示例如下：

当企业支付辞退福利时：

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借：管理费用

贷：应付职工薪酬——辞退福利

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当企业为职工缴纳的设定提存计划（如养老保险和失业保险）时：

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借：应付职工薪酬——离职后福利

贷：银行存款

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当企业为职工缴纳的设定受益计划时：

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借：应付职工薪酬——离职后福利

贷：银行存款

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这些会计处理确保了企业财务报告的准确性和合规性