工资外包 怎么入账

工资外包的入账流程通常包括以下几个步骤：

签订合同 ：企业与工资外包公司签订合同，明确双方的权利和义务。

提交工资信息：

企业将员工的工资信息提交给外包公司。

计算工资支付清单：

外包公司根据企业提供的工资信息计算工资支付清单。

审核工资清单：

企业审核外包公司提供的工资支付清单，确认无误。

支付工资：

企业将工资支付给外包公司，外包公司再支付给员工。

记账

外包工资发放时：

付款方：应付外包工资账户

收款方：现金或银行账户

记账凭证：

```

借：应付外包工资账户

贷：现金或银行账户

```

外包工资核销：

核实外包工资的正确性，包括员工股额、社保支出、员工出勤等。

核销凭证：

```

借：应付外包工资账户

贷：应付支付的社会保险、个人所得税等费用账户

```

外包工资结转：

遵循相关法律规定，进行结转前审查，准备结转资料。

结转凭证：

```

借：外包工资结转账户

贷：应付外包工资账户

```

外包人员工资账务处理：

根据外包人员所在岗位，计入相应的科目核算，如生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。

管理费用核算内容：包括工资、福利费、折旧费、工会经费、业务招待费等。

与第三方签订外包合同：

企业直接付款给第三方。

账务处理：

```

借：管理费用-（子目如劳务费）

贷：应付账款

```

企业直接支付外包财务人员工资、四金：

账务处理：

```

借：管理费用-工资、福利费、保险费等

贷：应付福利费等

应付税金-个人所得税

应付工资

```

外包工资，付给劳务公司，不直接付给员工：

账务处理：

```

借：管理费用-工资（含个税）、专业服务费

贷：其他应付款-劳务公司

```

请根据您的具体情况选择合适的会计处理方法。