工资计提怎么处理

贷：应付职工薪酬-工资

工资计提的处理步骤如下：

计算工资总额 ：根据员工的工作时间和工资标准计算应支付给员工的工资总额。

计提工资

对于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等部门的员工工资，会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬-工资

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计提社保（企业部分）

对于企业需要承担的社会保险费用，会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬-社保

```

实际发放工资

实际发放工资时，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款/库存现金

其他应收款-代扣员工负担社保/公积金

应交税费-个人所得税

```

缴纳社保、公积金

当企业实际缴纳社会保险和住房公积金时，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬-社保/公积金

其他应收款-代扣员工负担社保/公积金

贷：银行存款

```

上交个人所得税

当企业实际缴纳个人所得税时，会计分录为：

```

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

```

以上步骤确保了工资和相关费用的准确计提和发放，遵循了会计原则和规定。需要注意的是，这些步骤可能会根据企业的具体情况和会计政策有所调整