哪些可以报福利费

福利费是企业为员工提供的各种福利待遇所需支付的费用，根据《企业会计准则》和相关税务规定，以下是可以计入福利费的项目：

社会保险费：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：

企业为员工缴纳的住房公积金。

员工奖金：

如奖励金、绩效工资等。

员工福利：

如节日慰问金、生日礼品、员工旅游等。

员工培训费用：

企业为员工提供的培训费用。

节日福利：

如中秋节发放月饼、端午节发放粽子等。

职工培训费用：

提升员工技能而组织的培训活动费用。

医疗保健费用：

如医疗保险、健康检查等。

团建活动费用：

如团队聚餐、户外拓展等。

其他福利支出：

如托儿费报销、员工体检费、补充医疗保险费用等。

现金补贴和非货币性福利：

如生活补贴、住房补贴、交通补贴等。

卫生保健和生活福利：

如职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的费用。

其他福利项目：

如丧葬补助费、抚恤金、安家费、探亲假路费、防暑降温费、离退休人员统筹外费用等。