工作服装属于什么科目

工作服的会计科目归属取决于其用途和性质。以下是几种常见情况：

劳保用品：

如果工作服是因工作需要为员工配备或提供，如手套、安全保护用品等，这类支出通常计入“管理费用—劳保费用”科目。

福利支出：

如果工作服是为了提升公司形象或作为员工福利而订制，这类支出应计入“管理费用—福利费”科目。

主营业务成本：

对于生产工人，工作服可能作为劳动力支出的一部分，计入“制造费用—劳保用品费”科目。

销售费用：

销售人员的工服可能计入“销售费用—劳保用品费”科目。

其他应收款：

如果工作服实际由员工自己承担，则应计入“其他应收款”科目。

固定资产：

对于特殊行业，如果工作服价值较高且使用年限较长，可能被视为固定资产，并按规定计提折旧。

请根据您企业的具体情况选择合适的会计科目进行核算