员工工衣做到哪个科目

员工工作服的会计科目归属取决于其用途。以下是几种可能的情况：

1. 如果工作服是因工作需要为雇员配备或提供，如手套、安全保护用品、防暑降温用品等，可以计入“管理费用-劳保费用”科目。

2. 如果工作服是为了提升公司形象，为职工订制，则应计入“管理费用-福利费”科目。

3. 如果工作服属于劳保范畴，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支。

4. 如果工作服实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。

5. 在某些情况下，工作服可能被视为固定资产或低值易耗品，对于日常所需的工作服，企业通常将其计入“管理费用—福利费”科目；而对于特殊行业的工作服，如果价值较高且使用年限较长，则可能需要计入“固定资产”科目，并按照规定计提折旧。

请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算