哪些信息要披露
求职者向用人单位披露的信息主要包括与劳动合同直接相关的情况，如姓名、年龄、工作情况、学历状况等。这些信息是用人单位在招聘过程中了解劳动者是否符合职位要求的基础。
用人单位在招用劳动者时，有义务如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，同时劳动者也有权了解这些信息。
需要注意的是，与职位无直接关系的个人信息属于隐私权保护范围，用人单位不得强行要求披露，否则可能构成就业歧视。
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