预提什么费用合适

预提费用是指企业根据权责发生制原则，预先计入当期成本或费用，但尚未实际支付的费用。以下是预提费用的一些常见类型：

1. 工资和社保费用：企业应预提应付给员工的工资和社保费用，以确保员工工资按时发放及相关社保缴费的及时性。

2. 利息费用：企业应根据借款合同预提利息费用，确保有足够的资金支付实际利息，避免违约。

3. 分摊费用：如租金、广告费、大型设备的折旧等，这些费用虽一次性支付，但需要在一定期间内分摊，企业可以提前预提。

4. 可能发生的损失或赔偿：企业可能面临潜在的损失或赔偿风险，如未决诉讼、产品质量担保等，可以预提一部分费用以应对可能的损失。

5. 日常费用：如差旅费、电话费、水电费或招待费等，因无法及时结算入账的费用，需要进行跨月费用计提。

预提费用应遵循会计准则和相关法律法规的规定，确保预提的合理性及准确性。预提时，通常贷记“预提费用”账户，费用支付时，借记该账户。

需要注意的是，预提费用的具体项目和金额可能因企业的实际情况和会计政策而异，企业应根据自身情况合理预提费用