股权激励的有哪些类型

股权激励的类型主要包括以下几种：

股票期权：

授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。

限制性股票：

激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。

股票增值权：

授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。

分红权/虚拟股票：

公司授予激励对象一种股票的收益权，而非真实的股票，激励对象没有所有权、表决权，不能出售股票。

业绩股票：

如果激励对象达到预定的业绩目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。

延期支付：

激励对象的股权激励收益延迟到一定时间后支付。

员工持股计划：

员工通过持有公司股份参与公司利润分配。

经营者/员工收购：

管理层或员工通过特定方式收购公司股份。

账面价值增值权：

激励对象享有公司净资产增值带来的收益。

这些股权激励方式各有特点，适用于不同的情况和目的，旨在激励和留住关键员工，提高工作积极性和公司的整体业绩