e租宝工作怎么样

e租宝是一家P2P理财产品公司，其工作性质和员工体验可以从多个方面进行分析：

公司背景：

e租宝曾因涉嫌违法被调查，最终被取消相关资格，并涉及大量资金诈骗案件，导致许多员工被警方带走协助调查。这些信息表明，e租宝在运营过程中存在严重的法律风险和道德问题。

员工待遇：

有报道称，e租宝为吸引业务员，提供较高的底薪和提成，但业绩压力极大。例如，新员工入职要求带单5万，理财师每月绩效考核16万，团队经理需完成200万的任务。这种高压的工作环境可能导致员工承受巨大的心理和生理压力。

工作环境和氛围：

有离职员工反映，e租宝的工作环境较差，公司规模小，管理混乱，员工之间竞争激烈，甚至存在“月前三名吞并后三名”的残酷淘汰机制。

行业风险：

P2P行业本身存在较高的投资风险，e租宝作为其中的一员，其员工在从事业务时也需要面对这些风险。一旦公司出现问题，员工的工作和收入都会受到严重影响。

综合以上信息，可以得出以下结论：

风险高：e租宝因违法被调查，涉及资金诈骗，员工面临极大的法律风险。

压力大：员工需要完成高额的销售任务，工作压力极大。

环境差：公司管理混乱，工作环境较差。

行业风险：P2P行业本身存在不确定性，员工需承担较高的职业风险。

因此，对于求职者来说，如果考虑加入e租宝，需要谨慎评估自身的风险承受能力和职业发展规划。如果已经在职，建议密切关注公司的法律动态和业务状况，做好个人职业安全的保护措施。