办公福利怎么分录

办公福利的会计分录通常涉及以下几个步骤和科目：

计提福利费用

当企业为员工提供福利时，首先需要计提福利费用。

如果福利费用以现金形式发放：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

```

如果福利费用以非现金形式发放（如节日礼品、聚餐活动等）：

```

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

```

发放福利费用

实际发放福利时，根据福利的具体形式进行分录。

对于现金福利：

```

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

```

对于购物卡福利：

```

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

```

对于实物福利（如自产产品或外购商品）：

```

借：管理费用/销售费用/生产成本/在建工程等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存商品等

```

如果外购商品用于职工福利，不视同销售，进项税转出：

```

借：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

贷：银行存款/库存现金

```

如果以自产产品给员工发放福利，视同销售，需要计算销项税额：

```

借：管理费用/销售费用/生产成本/在建工程等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存商品等

应交税费——应交增值税（销项税额）

```

请注意，以上会计分录仅供参考，实际操作中应根据最新的会计准则和企业具体情况来确定。