员工险怎么处理

处理员工保险通常遵循以下步骤：

开立企业社保账户

准备必要资料，如营业执照、组织机构代码证、参保单位工资名册等。

向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。

员工社保登记

在员工入职后三十日内，依法为员工申报社保登记。

员工社保关系转入企业社保账户。

社保缴费

社保缴费首月在社保打印缴费明细单。

办理同城委托扣缴社保手续。

每月向社保提交参保人员增加或减少表。

离职员工保险处理

商业保险停止购买，社会保险缴费至离职当月。

员工在新单位就业时，社会保险关系转移至新单位。

员工灵活就业时，社会保险关系转移至户籍所在地人社局。

用人单位需在解除或终止劳动合同十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。

社保补缴

补缴社保的最长期限是24个月。

社保最多可以补交两年，按补交时间段计算。

社保关系转移

异地转移社保时，参保人员需到原单位所在地劳动部门办理养老保险、医疗保险转移凭证。

转移后，新单位或新就业地人社局负责继续缴纳社会保险。

其他注意事项

员工辞职后，单位需在15天内办理社会保险关系转移手续。

员工死亡的，养老保险个人账户余额可以继承。

养老保险必须缴满15年，退休时才能领取养老金。

请根据当地政策和实际情况，遵循上述步骤处理员工保险事宜。