员工年薪未付怎么入账

员工年薪未付的入账处理应遵循以下步骤：

计提工资费用

当企业计提未付的工资时，应借记相关成本或损益类科目（如管理费用、制造费用、生产成本等），贷记“应付职工薪酬—工资”科目。

记录未付工资负债

未付工资作为企业对员工的负债，应记入“应付职工薪酬”科目的贷方。

支付工资的处理

实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放，借记“应付职工薪酬—工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”或“其他应收款”等科目，并根据需要扣除代垫款项、社保、公积金等。

年末所得税处理

如果未付工资在年末尚未支付，企业可能需要进行所得税的纳税调整。如果预提的工资在年度汇算清缴结束前发放，可以作为汇算清缴年度的已发放工资税前扣除；如果汇算清缴结束后仍未发放，则应进行纳税调整。

请根据企业的实际情况和当地税法规定进行会计处理，并确保遵守劳动法规定。