大小周怎么算月薪

在大小周工作制度下，计算月薪的基本步骤如下：

1. 确定劳动合同中约定的月工资标准。

2. 确定月计薪天数，通常为21.75天。

3. 计算日工资，即月工资除以月计薪天数。

4. 根据实际出勤天数（包括周六、周日以及可能的工作日），计算应发工资。

具体计算公式为：

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应发工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数 × 实际出勤天数

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例如，如果一个员工的月薪是10000元，在大小周工作制度下工作了17天（其中5天是周六或周日，12天是工作日），则应发工资计算如下：

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应发工资 = 10000元 ÷ 21.75天 × 17天 ≈ 7839.13元

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请注意，这个计算没有考虑加班、请假等特殊情况，这些情况需要根据公司的具体规定和劳动法的相关规定进行相应的调整。