工资放成本怎么处理

工资作为成本的一部分，在会计处理中通常有以下步骤：

计提工资

当发放工资之前，企业需要根据员工的考勤、绩效等因素预估当月工资的发生数，并进行计提。

计提时，根据员工所属部门不同，会计分录可能如下：

生产车间工作人员：

```

借：生产成本

贷：应付职工薪酬——工资

```

管理人员：

```

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

```

销售人员：

```

借：销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

```

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。

会计分录可能如下：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款（或库存现金）

其他应收款——代扣款项（如社保、公积金、其他费用等）

贷：应交税费——应交个人所得税

```

结转成本

工资发放后，应根据实际情况将工资费用结转到相应的成本费用科目中。

如果工资是直接与产品或项目相关，则可能计入生产成本或制造费用。

如果工资与特定产品或服务直接相关，则可能计入主营业务成本。

会计分录可能如下：

```

借：生产成本

贷：应付职工薪酬——工资

```

请注意，这些步骤和分录可能因企业的具体情况和会计政策而有所不同。务必遵循当地的会计准则和税法规定。