长期应付职工薪酬属于长期负债吗

长期应付职工薪酬通常不属于长期负债，而是属于短期负债。

长期应付职工薪酬是指企业对员工提供的长期福利或待遇所形成的债务。这些长期福利或待遇可能包括退休金、养老金、长期服务奖励等。虽然它们在员工的整个工作期间内逐渐积累，但根据会计准则的规定，长期应付职工薪酬通常被归类为短期负债。

在财务报表中，长期应付职工薪酬通常会列在负债部分的短期负债下面。企业需要根据相关法规和会计准则，按照合理的估计方法计算和记录这些长期应付职工薪酬的金额，并在财务报表中进行披露。

应付职工薪酬的会计分录如下：

计提应付职工薪酬：

借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（行政管理人员）

销售费用（销售人员）

在建工程（基建人员）

研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）

贷：应付职工薪酬

支付应付职工薪酬：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金