员工进修费计入什么

员工进修费用的会计处理取决于费用的性质和企业的会计政策。以下是几种可能的情况：

1. 如果进修费用属于职工培训费（职工教育经费）范畴，并且企业有相关规定由企业承担，则会计分录可能如下：

```

借：管理费用——职工教育经费

贷：银行存款等相关科目

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2. 月末，职工教育经费的借方余额可能会转入“管理费用——人工成本”的借方，作为计提教育经费。

3. 如果进修费用是为职工支付的技能培训费用，应计入“管理费用”科目。

4. 如果是为职工支付的职业资格考试费用，应计入“人力资源成本”科目。

5. 如果是为职工支付的进修学习费用，在某些情况下可能计入“研究与开发费用”科目。

请注意，企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，通常准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，可以在以后纳税年度结转扣除。

请根据具体情况选择合适的会计科目，并确保相关凭证及时、准确地记录在会计账簿中。