哪些职工福利要交个税

根据中国税法的相关规定，以下职工福利需要缴纳个人所得税：

超出规定比例的补贴：

如果单位提供的福利费或工会经费超出了国家规定的比例或基数，那么从中支付给个人的各种补贴、补助应当计入个人所得税的征税范围。

人人均份的补贴：

单位从福利费和工会经费中支付给每位职工的补贴或补助，如供暖费补贴、防寒费、防暑费等，也应当并入工资薪金计征个人所得税。

非临时性大额支出：

单位为个人购买的汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出，这些通常被视为高价值的福利，也需要纳入个人所得税的计算范围内。

实物福利：

单位发放的实物福利，如节日礼品等，应按市场价、购买价或其他价格折合成等额的货币额，并入当月工资薪金一并计税。

交通通讯补贴：

企业为员工支付的各项免税之外的保险金，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

其他福利：

为员工提供的卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，以及企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等，也需要缴纳个人所得税。

需要注意的是，某些福利如生育保险津贴、特定节假日期间发放的实物福利（如粽子、月饼等）在某些情况下可能免征个人所得税。