预提工资怎么冲预提

冲销预提工资通常是指将之前预提的工资费用与实际发放的工资进行核对，如果实际发放的工资少于预提的金额，则需要将多计提的部分进行冲销。以下是冲销预提工资的步骤和会计分录示例：

核对预提与实际发放金额

首先确认预提工资与实际发放工资的差额。

编制红字凭证冲销

如果实际发放的工资少于预提金额，需要编制一张红字凭证来冲销多计提的部分。

红字凭证的会计分录应该与原来的计提分录科目和金额完全一致，但金额为负数。

会计分录示例

假设原本预提工资的分录为：

```

借：管理费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬--工资

```

实际发放工资的分录为：

```

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款/库存现金

```

如果实际发放的工资少于预提金额，则冲销分录为：

```

借：应付职工薪酬--工资 （红字）

贷：管理费用/生产成本等 （红字）

```

注意事项

确保冲销的会计分录与原计提分录在科目和金额上完全一致。

红字凭证的作用是取消之前所做的会计分录，因此金额应使用负数表示。

冲销后，预提工资的会计科目余额将减少，实际发放的部分将正确体现在账面上。

请根据您的具体情况选择合适的方法进行会计处理，并确保所有会计分录都符合会计原则和法规要求。