工资发放属于对公业务吗

是的，工资发放通常被认为是一种对公业务。对公业务是指企业与其员工、供应商、客户等进行的经济交易和资金往来。工资发放是企业向员工支付工资报酬的过程，属于企业与员工之间的经济交易。

在工资发放过程中，企业会根据员工的劳动合同或雇佣协议约定的薪资标准和发放周期，将应发工资转账或现金支付给员工。这涉及到企业资金的支出和员工个人账户的收入，属于对公业务的范畴。

对公业务的处理通常需要遵守相关法规和政策，包括税务规定、劳动法规定以及银行支付规定等。企业需要确保按时足额地发放工资，并正确计算和缴纳相关的税费和社会保险费用。

发放工资的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应付款——社会保险费

其他应付款——住房公积金

其他应付款——工会经费

应交税费——代扣代缴个人所得税

工资个税的计算方法如下：

个人工资应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。