浙商证券投行部怎么样

浙商证券的投行部在业界有一定的声誉，但也存在一些问题和挑战。以下是对浙商证券投行部情况的简要分析：

优势：

人均薪酬高：

根据2023年的数据，浙商证券的人均薪酬为51.58万元，在行业中处于较高水平。

业务规模：

2024年上半年，浙商证券完成了123单股权和债券主承销项目，融资总规模达到479亿元，显示出其业务规模和市场占有率。

劣势：

项目储备和专业能力：

有观点认为浙商证券的项目储备较差，多数团队的专业能力不强，且在转型做股权融资方面可能存在困难。

管理和领导问题：

曾有领导不是投行圈子出身，可能影响项目判断和团队招聘。

市场竞争：

与大券商相比，浙商证券在资源、专业能力和市场份额上可能存在不足。

合规问题：

浙商证券近期面临合规问题，包括境外子公司被罚款以及境内投行项目中的尽职调查不足等。

业绩下滑：

2024年前三季度，浙商证券的营收和净利润均出现下降，这可能对其声誉和未来发展构成挑战。

其他考虑：

工作强度：投行工作通常工作强度大，特别是在项目密集执行阶段。

职业发展：在投行部门，能否找到愿意带你的“带头大哥”对职业发展影响很大。