内部控制有哪些规则

企业建立与实施内部控制应遵循以下规则：

全面性原则：

内部控制应贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。

重要性原则：

在全面控制的基础上，应特别关注重要业务事项和高风险领域。

制衡性原则：

在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约和监督，同时兼顾运营效率。

适应性原则：

内部控制应与企业的经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平相适应，并能随着情况的变化及时调整。

成本效益原则：

在实施内部控制时，应权衡实施成本与预期效益，确保以适当的成本实现有效控制。

一贯性原则：

企业的财务内控制度必须具有连续性和一致性。

经济性原则：

财务内控制度的建立要考虑成本效益，确保其操作性强，切实可行。

发展性原则：

制定财务内控制度时要考虑宏观政策和企业的发展，以及竞争者的动向。

合法性原则：

企业必须以国家法律法规为准绳，在规章制度范围内制定财务内控制度。

整体性原则：

财务内控制度必须涉及财务会计工作的各个方面，符合企业的长期规划和短期目标，并与其它内控制度协调。