工资为什么必须先计提后发放

工资先计提后发放的原因主要是因为大部分工资都不是当月发放的，通常会在下个月才发放。为了使账目清晰，企业会在当月先将已经产生的工资费用计提到本月的损益中。这样做的目的是为了及时准确地计算当月费用，避免影响结账。实际工作中，工资发放是必须等到该月结束后才能计算出每个员工工资，并予以发放。因此，工资计提和发放存在一定的滞后性。

计提工资的会计分录

借：管理费用——工资

制造费用——工资

生产成本——工资

销售费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社会保险费

应付职工薪酬——住房公积金

工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

发放工资的会计分录

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应付款——社会保险费

其他应付款——住房公积金

其他应付款——工会经费

应交税费——代扣代缴个人所得税