工作服 什么科目

工作服的会计科目归属取决于其用途和性质。以下是几种可能的情况：

1. 如果工作服是因工作需要为员工配备或提供，如安全帽、手套等，这类支出通常作为劳动保护费用，可以计入“管理费用-劳保费用”科目。

2. 如果工作服是为了提升公司形象而订制，这类支出通常作为员工福利，应计入“管理费用-福利费”科目。

3. 如果工作服是公司直接为员工购买，且作为劳保用品，同样可以计入“管理费用-劳保费用”科目。

4. 对于特殊行业，如果工作服价值较高且使用年限较长，可能需要计入“固定资产”科目，并按规定计提折旧。

5. 如果工作服实际由员工自己承担，则应该计入“其他应收款”科目。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算