工资跨年了怎么计提

当工资跨年时，会计处理通常涉及以下步骤：

识别错误 ：首先确认是否存在会计处理或报告上的错误，如是否多计提了工资。

账务处理

如果确认多计提了工资，使用“以前年度损益调整”科目进行调整。

补提工资的会计分录为：

借：以前年度损益调整

贷：应付职工薪酬——工资

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实际发放工资的会计分录为：

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借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

如果涉及到以前年度损益的调整，还需要做如下分录以反映该调整对利润分配的影响：

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借：利润分配——未分配利润

贷：以前年度损益调整

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税务处理

根据企业所得税法，如果企业在汇算清缴结束前（通常是次年的5月31日之前）实际支付了预提汇缴年度的工资薪金，该支出可以税前扣除。

记录与核对

定期核对工资计提和发放情况，确保账目准确无误。

记录实际支付工资时，应根据实际支付的金额进行会计分录。