奖励怎么做分录

当企业发放奖励给员工时，会计分录通常如下：

计提奖励费用

如果奖励为现金形式：

```

借：管理费用—福利费/工资等

贷：应付职工薪酬—工资/奖金

```

如果奖励为实物形式：

```

借：管理费用—福利费

贷：应付职工薪酬—福利费

```

实际发放奖励

如果奖励为现金形式：

```

借：应付职工薪酬—工资/奖金

贷：库存现金

```

如果奖励为实物形式：

```

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款

```

代扣代缴个人所得税

如果发放的奖励金超过了个人所得税的扣除标准，需要代扣代缴个人所得税：

```

借：其他应收款—代扣代缴个人所得税（XX员工）

贷：应交税费—应交个人所得税

```

其他注意事项

奖励费用应根据员工的所属部门和奖励的性质（如工资、奖金、津贴等）进行具体核算。

如果发放的奖励与员工提供的服务直接相关，应计入相关的成本费用科目中。

发放实物奖励时，可能还需要考虑增值税等税务问题。

请根据具体情况调整上述分录，并确保符合当地的会计准则和税法规定