当月工资补扣个税申报怎么申报

首先,假定A公司是每月的15号发放上个月的工资,某员工应扣税的金额是1000元.

案例中,5月15号发放了工资,且已在个税系统中进行了个税计算,我们假定5月31号有发放了一笔奖金,需要扣税200元.

秉持当月收入要当月申报个税的原则,在6月初申报5月个税的时候,个税系统里边缴纳个税时,实际缴纳的个税金额是1200元(1000元的工资个税,200元的奖金个税,奖金的个税没有在奖金内扣除).这样,员工就少扣了200元的个税,需要在6月15号发的5月工资内补扣.也就是说,在6月15号扣个税时要加入5月31号的奖金金额(假定奖金为2000元,适用的税率区间为10%,应扣奖金个税为200元).在6月发的工资内扣税时,应征税额时加上奖金了的,但只用于补扣个税用.在申报6月个税,应征税额是不加上奖金的(上个月已经加过了,不用重复加),如果要完美地做到当月收入当月申报的话,就需要在发奖金时就把奖金对应的个税扣掉,但是前提是要有时间来得及算好奖金的个税,如果时间很紧急,就只能是次月补扣个税.由于2019年实行了新个税,年度累计预扣法,因此,每一笔员工的收入都会影响到下一次的算税,需要我们每次都精确处理,才能不影响下一次的计算(作者在个税系统计算个税之前,都会自己用Excel算一遍).

个税申报方式常见的有2种:

1、明细申报

2、在线申报

明细申报即是在地税网上下载EXCEL个税模板表,在EXCEL中填入员工基本信息、工资数据及五险一金等允许税前扣除的数据.再上传申报的方式.

在线申报则是直接在网页上直接输入员工信息、工资数据及五险一金等允许税前扣除的数据申报.