订制员工工装如何入帐

企业为职工订制工装的入账方式取决于工装的性质和用途。以下是几种常见情况的会计处理：

劳动保护性质的工装

如果工装是为了保护员工在工作中的安全与健康，比如给一线工人或特殊工种配备的工作服，应计入“管理费用——劳保费”科目。

会计分录示例：

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借：管理费用——劳保费

贷：银行存款

```

福利性质的工装

如果工装用于提升公司形象或作为员工福利，比如给非一线人员配备的工作服，应计入“管理费用——福利费”科目。

会计分录示例：

```

借：管理费用——福利费

贷：银行存款

```

低值易耗品

如果工装属于低值易耗品，先购置后使用，可以计入“周转材料——低值易耗品”科目，员工申领使用时再转入相应费用科目。

会计分录示例（购置时）：

```

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款

```

会计分录示例（领用时）：

```

借：管理费用——工装费用

贷：周转材料——低值易耗品

```

职工福利费

如果工装是在商场统一购买作为福利性支出发给职工的，可以计入“管理费用——职工福利费”科目。

会计分录示例（计提时）：

```

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

```

会计分录示例（支付时）：

```

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：管理费用——职工福利费

```

如果需要代扣代缴个人所得税，还需做如下会计分录：

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借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

```

请根据企业的实际情况和当地税务部门的规定进行会计处理，并确保所有凭证齐全、合规。