创可贴属于什么科目

创可贴的会计处理取决于其用途和企业的会计政策。以下是几种可能的会计处理方式：

1. 如果创可贴用于职工福利，比如作为办公用品或劳保费的一部分，可以计入“管理费用-办公费”或“应付职工薪酬-职工福利费”科目。

2. 如果创可贴用于生产过程中，比如作为制造费用的一部分，可以计入“制造费用”科目，并最终摊销入产品成本。

3. 如果创可贴属于医疗器械类，并且用于防止员工受伤，可以统一计入“管理费用-劳保费”科目。

4. 如果创可贴属于药品类，按处方药管理，则可能归类为“应付职工薪酬-职工福利费”科目，再分配到“管理费用-职工福利费”科目。

请根据创可贴的具体用途和企业的会计政策进行选择。