长园集团待遇怎么样

长园集团作为一家科技型产业集团，在员工待遇方面提供了一系列的福利和激励措施。以下是根据提供的信息整理的关于长园集团待遇的概述：

薪酬福利体系

提供完善的培训体系，包括岗前培训、新员工一对一导师辅导、职业技能培训等。

具有市场竞争力的薪酬体系，具体根据学历不同而有所差异：

本科生：8-10万

硕士生：

10-12万

博士：面议

人性化的福利待遇，如五险一金、补充商业保险、落户支持、五天八小时工作制、带薪年休假、年度体检、节日礼金、员工宿舍和工作餐等。

丰富的文体活动，如年会、各类球赛、公益活动、员工旅游和生日会等。

工作环境和条件

对于不同部门和岗位，工作环境和条件可能有所不同。

一些岗位可能存在加班情况，且加班可能没有相应的工资补偿。

员工反馈

有观点认为长园集团总部的待遇一般，举例说明技术员的转正后月薪为3k，并提到可能存在“高抛低吸轻仓介入”的表述，这可能指的是股票交易策略，与员工待遇无直接关联。

另有声音指出，对于非顶尖学校的本科生，进入长园集团可能面临较大挑战，例如电测技术岗位工资较低，扣除五险一金和住宿吃饭费用后所剩无几。

其他信息

物业/商业管理部门的薪资范围在5000-10000元，提供绩效奖金、带薪年假、年度旅游、定期体检和节日礼物等。

请注意，以上信息可能因时间、岗位和个人情况的不同而有所变化。建议直接咨询长园集团或查看最新的招聘公告以获得最准确的信息