应付工资记入哪个科目

应付工资应记入“应付职工薪酬”科目。这个科目用于核算企业应付给员工的工资、福利、社保等各项待遇。在记账时，企业应该按照实际发放的工资金额计入该科目，并及时进行核算和结算。

具体的会计分录如下：

1. 当企业计提工资时：

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借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等（根据职工所属部门确定）

贷：应付职工薪酬——工资

```

2. 实际发放工资时：

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借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

其他应收款/其他应付款（代扣款项）

```

3. 如果企业为员工提供了其他形式的薪酬，如奖金、津贴、补贴、职工福利费等，也应按照上述方法进行处理。

请根据您的具体情况选择相应的会计分录进行记账