惠普是如何裁员

惠普的裁员计划主要涉及以下几个方面：

研发部门裁员

惠普计划在中国台湾地区对研发部门进行裁员，裁员人数预计为20至30人。

此次裁员是惠普应对营收下滑压力和优化组织结构的一部分。

采购体系调整

全球第二大PC巨头惠普调整了公司采购体系，特别是在研发部门和采购高阶主管方面。

供应链和业务重心正在回归北美，采购决策权也从中国台湾转移到了新加坡。

全球成本削减计划

惠普在上一财季重申，将在2025财年结束前实现将整体年度结构性成本降低16亿美元的目标。

此次裁员计划是惠普全球成本削减计划的一部分。

管理层变动

除了裁员，惠普还对其全球供应链结构进行了大幅调整，并对中国台湾地区的高级管理层进行了重组。

这些变化可能包括管理层的岗位调整、人事任免和薪酬福利等方面的改革。

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