联通如何测算收入

中国联通的收入计算方式主要基于员工的职级、岗位工资基数、岗位工资系数和地区系数。以下是具体的计算方式：

岗位工资计算

岗位工资基数：通常为1000元，由集团公司根据经营情况动态调整。

岗位工资系数：由省公司统一确定，反映不同岗位的价值贡献。

地区系数：体现各地经济发展水平的差异，省会城市的系数通常高于其他地区。

计算公式：岗位工资 = 岗位工资基数 × 岗位工资系数 × 地区系数。

不同职级员工收入

新入职本科生通常定位在6-7级，扣除五险一金后月收入约为3000元。

市县分公司普通员工的最高职级为10级，月收入可达6000元左右。

省分和集团层面的最高员工职级可达13级。

以上信息基于2023年12月发布的数据，实际收入可能因公司政策调整和市场变化而有所不同。如果您需要最新的收入信息，建议直接咨询中国联通的官方渠道