社保计提怎么记账

社保计提的会计处理通常包括以下几个步骤：

计提社保费用

当企业需要计提社保费用时，应将其计入相应的成本或费用科目中。

会计分录为：

```

借：管理费用—社保单位

贷：应付职工薪酬—社保单位

```

发放工资时扣除个人社保部分

在发放工资时，应根据员工的实发工资扣除个人应承担的社保部分。

会计分录为：

```

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—社保（个人部分）

```

缴纳社保费用

当企业缴纳社保费用时，应将计提的社保费用（包括企业部分和个人部分）实际支付给社保机构。

会计分录为：

```

借：应付职工薪酬—社保（企业部分）

其他应付款—社保（个人部分）

贷：银行存款

```

退回多扣的社保费给员工

如果从员工工资中多扣除了社保费，需要退回给员工。

会计分录为：

```

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）

```

以上步骤概述了社保计提的基本会计处理方法。请根据企业的实际情况和当地税务部门的规定进行具体操作。需要注意的是，不同地区和行业的具体会计处理可能会有所不同，因此在实际操作时应以当地法规和会计政策为准