股权激励怎么计入费用

股权激励费用通常应计入企业的成本，具体会计处理方法如下：

授予日的会计处理

如果授予的是限制性股票，在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，并同时增加资本公积。

如果授予的是股票期权，在授予日不作账务处理。在等待期内的每个资产负债表日，按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，并相应增加资本公积。

对于立即可行权的股份支付，在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。

等待期内的会计处理

对于现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。

对于以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

行权日的会计处理

当员工满足行权条件行权时，企业应当按照实际行权的权益工具数量，计算确定转入股本的金额，并将其从资本公积——其他资本公积转入股本和资本溢价。

税务处理

股权激励费用属于利息、股息、红利所得，应当缴纳个人所得税。适用比例税率，税率为百分之二十。

请根据具体的股权激励形式和企业会计准则的规定进行会计处理。