哪些可以算作职工福利

职工福利通常包括以下方面：

卫生保健与生活补贴

防暑降温费、供暖费、困难补助、体检费等。

职工医药费、生活困难补助（因公或非因工负伤、残废等）。

集体福利设施

职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。

文化体育设施

图书馆、阅览室、体育活动场所等。

其他福利

交通补贴、餐补、住宿补贴、奖金、福利金、慰问金等。

假期福利

带薪假期（病假、事假、产假、陪产假、年假等）。

培训与发展

培训、学习、晋升等机会。

其他补贴

职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用等。

其他非货币性福利

员工购物折扣、购房优惠等。

需要注意的是，职工福利费用不包括社会保险福利费用、退休人员待遇、劳动保护费用等。此外，根据最新的规定，某些福利费用，如基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。