如何衡量人工成本

衡量人工成本通常涉及以下几个关键指标和方法：

人均人工成本

表示单位在生产经营过程中所支付的员工工资总额占单位总产值的比例。

计算公式：`人均人工成本 = 员工工资总额 + 福利 + 奖金 + 保险费用`。

单位人工成本

反映单位在人工成本方面的投入和产出情况。

计算公式：`单位人工成本 = 员工工资总额 + 福利 + 奖金 + 保险费用`。

劳动分配率

表示企业人工成本占企业净产值的比率。

计算公式：`劳动分配率 = 人工成本总额 / 同期净产值总额`。

人工成本比重

表示企业人工成本占总成本的比重。

计算公式：`人工成本比重 = 人工成本总额 / 同期总成本总额`。

直接人工成本法

直接将员工的工资作为人工成本，不包括社保等福利费用。

间接人工成本法

除了员工的工资，还计算员工的社保、公积金、补贴等福利费用。

每单位人工成本法

根据生产过程中，每个产品或服务所需的员工劳动力，将人工成本分配到每个产品或服务上。

员工产值法

根据员工生产的产值计算人工成本。

其他人工成本费用

包括职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用等。

比较基准法

如销售净额基准法、附加值基准法、损益分歧点基准法、净利润基准法和劳动分配率基准法。

在计算人工成本时，企业应考虑实物劳动生产率、销货劳动生产率、人工成本比率、附加价值劳动生产率、单位制品费用和损益分歧点等因素。同时，企业还需关注员工的生计费用和市场行情，确保人工成本既具有竞争力又能满足员工的基本生活需求。