计提工资的账务处理

可以根据以下步骤进行：

第一步，确认工资总额。根据企业与员工签订的劳动合同、员工出勤情况、绩效考核结果等，确定员工工资总额。

第二步，计提工资。根据第一步确定的工资总额，将工资计入应付职工薪酬科目，账务处理为：

借：管理费用(或销售费用等科目)，

贷：应付职工薪酬科目。

第三步，发放工资。根据第二步计提的工资总额，实际发放工资时，从应付职工薪酬科目中支付，账务处理为：

借：应付职工薪酬科目，

贷：银行存款科目。

第四步，扣缴个人所得税。根据国家税法规定，员工每月工资超过起征点的部分需要缴纳个人所得税。

企业需要按照税务机关的规定，从员工工资中代扣代缴个人所得税，账务处理为：

借：应付职工薪酬科目(个税部分)，

贷：应交税费——应交个人所得税科目。

第五步，支付个人所得税。

企业将代扣代缴的个人所得税上缴给税务机关时，账务处理为：

借：应交税费——应交个人所得税科目，

贷：银行存款科目。