劳务公司成本怎么抵扣

劳务公司在进行成本抵扣时，主要考虑以下几个方面：

增值税抵扣

劳务公司可以抵扣的进项税额主要包括购进货物或应税劳务的进项税额，以及进口货物的进项税额。

对于提供劳务的公司，如果支付给劳务派遣员工的工资、福利和社保及住房公积金等相关费用能够取得合规的增值税专用发票，则可以作为进项税金进行抵扣。

另外，如果劳务公司提供了加工费用或者维修服务，并且收到了相应的增值税专用发票，那么这些费用也可以作为进项税额进行抵扣。

所得税抵扣

建筑劳务公司的成本主要包括人工工资、包工头费用等，理论上这些支出可以作为所得税的扣除项。

对于小微企业和特定园区内的企业，可能存在税收优惠政策，如按照较低的税率征收企业所得税，或者地方留存增值税与所得税的返还等。

发票问题

由于包工头可能无法提供合规的发票，这给劳务公司抵扣成本带来了一定的困难。

劳务公司在选择合作伙伴时，应尽量选择能够提供合规发票的供应商，以便顺利进行成本抵扣。

其他考虑

劳务公司在进行成本抵扣时，还需注意税法规定和具体的实施细则，确保抵扣行为合法合规。

另外，劳务公司在选择抵扣方式时，应根据自身的业务特点和财务状况，选择最适合自己的抵扣方法。

请注意，税法规定可能会有更新和变化，具体情况建议咨询专业的税务顾问或当地税务机关