博时基金待遇怎么样

博时基金的待遇情况如下：

薪资水平

应届生起始薪资：约每月1.5万元人民币，全年总薪酬在25万至35万人民币之间。

金融科技类岗位：如开发经理，年薪约为35万人民币，折合月薪约2.9万人民币。

硕士学历员工：平均月薪高达39.7K。

员工月薪分布：高达57.3%的员工月薪在30K至50K之间。

福利政策

五险一金：为员工提供全面的社会保险和住房公积金。

补充医疗保险：提供额外的医疗保障。

补贴福利：包括服装补贴、年假补贴、住房补贴、交通和餐饮补贴等。

其他福利：免费早餐、定期体检、年度旅游、岗位晋升机会等。

公司背景

成立时间：博时基金管理有限公司成立于1998年7月13日，是中国内地首批成立的五家基金管理公司之一。

管理规模：截至2023年9月30日，博时基金共管理356只公募基金，管理资产总规模逾14570亿元人民币。

其他信息

员工反馈：多数员工对博时基金提供的待遇表示满意，尤其在薪资和福利方面。

行业地位：博时基金在基金行业中处于领先地位，以高薪和全面的福利待遇吸引人才。

请注意，以上信息来源于不同时间点的公开资料，具体待遇可能因岗位、绩效、公司政策等因素有所变动。建议直接咨询博时基金或参考最新的招聘信息以获得最准确的信息