需要多少会计人才

会计人才的需求量取决于多种因素，包括企业的规模、业务复杂度、行业特点以及法规要求等。以下是一些参考信息：

1. 根据《会计人才规划》，会计人才总量目标是稳步增长，在现有基础上增加400万人，平均每年增加约40万人。

2. 中国注册会计师协会有约14万会员，如果要使会计师占总人口的比例达到英国的水平，这个数字应该是约530万。

3. “十四五”规划纲要指出，具备高级资格会计人员数量应大于25万。

4. 对于一个中等规模的酒店，会计和出纳岗位的比例通常是1:1，但这也取决于酒店的规模和业务需求。

5. 公司财务人员配置的合理性取决于公司的规模、业务复杂度以及内部控制和合规要求。例如，一个拥有11000名员工的公司，拥有211名财务人员可能是一个合理的起点，但这也会因公司的具体情况和行业平均水平而有所不同。

6. 高端会计人才尤其紧缺，特别是在实施新会计准则和实施国际化战略的企业中。

7. 根据《会计法》，各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构或指定会计主管人员。

综合以上信息，可以看出会计人才的需求是多样化的，并且随着经济的发展和会计事务的复杂化，对会计人才的需求将会持续增长。企业应当根据自身的实际情况和行业发展趋势，合理配置会计人才，以满足内部控制和合规要求，并支持企业的长期发展