哪些科可以计入福利费

福利费通常是指企业为员工提供的各项福利和待遇支出，这些支出可以计入不同的会计科目，具体如下：

社会保险缴费：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按照国家政策规定的比例计入福利费科目中。

住房公积金：

企业为员工缴纳的住房公积金，也可以计入福利费科目。

员工活动及节日费用：

如团队建设、年度旅游、生日礼物、年会聚餐等活动费用。

健康体检：

企业为员工安排的健康体检费用，可以计入福利费科目。

员工培训费用：

企业为员工提供的学习培训课程费用，如外语培训、技能提升等，也可以计入福利费科目。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工福利费是职工薪酬的一部分，可以计入管理费用—福利费或销售费用—福利费等科目。计提福利费时，会计分录为：

贷：应付职工薪酬—福利费

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支付福利费时，会计分录为：

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借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款等科目