离职福利入什么科目

离职福利通常会计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，离职福利可以分为设定提存计划和设定受益计划：

设定提存计划

包括养老保险和失业保险等。

当企业计算应缴存的金额时，会计分录为：

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借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——离职后福利

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缴存时：

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借：应付职工薪酬——离职后福利

贷：银行存款

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设定受益计划

企业根据计划计算应缴存的金额时，会计分录与设定提存计划相同。

缴存时的会计分录也与设定提存计划相同。

此外，如果涉及辞退福利，应全部记入“管理费用”科目。

请根据您的具体情况选择相应的会计科目进行处理