多提了工资怎么调整

当发现工资多计提时，可以采取以下几种方法进行调整：

调整下月计提金额

如果财务系统支持，可以直接调整本期计提金额来纠正错误。

冲销错误分录

如果需要冲销以前月份的错误分录，可以使用红字凭证进行冲销。

会计分录示例：

```

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 （差额红字）

贷：应付职工薪酬 （差额红字）

```

先冲销再正确计提

先冲销以前提取的凭证，然后做正确的提取分录。

会计分录示例：

```

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 （原全额红字）

贷：应付职工薪酬 （原全额红字）

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 （正确的全额蓝字）

贷：应付职工薪酬 （正确的全额蓝字）

```

根据实际情况调整

可以根据疲劳度和效率进行折扣，或者减少员工的津贴、补偿一次性奖金等方式来调整。

保持账目平衡

在进行任何调整时，确保会计科目的余额保持平衡。

请根据具体情况选择合适的调整方法，并确保遵循相关会计准则和法规。