工资多少可以进研发费用

根据《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》以及《财政部、国家税务总局、科学技术部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》，以下是有关工资计入研发费用的规定：

高新技术企业职工教育经费：

不超过工资薪金总额8%的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

研发费用的构成：

研发费用的构成包括直接费用和间接费用。直接费用通常指直接参与研发活动的费用，如研发人员的薪酬、试验材料费、租用相关设备的租金等。

研发管理人员的工资：

研发管理人员的工资不能直接计入研发费用，但可以通过以下方式间接计入：

实施激励机制，如奖励、技术绩效改进激励机制、投资绩效激励等，允许将研发激励支出加入研发成本中。

研发管理人员为实现研发目标而安排的费用，如购买必要设备和资料的开支，可以作为研发费用的一部分。

外聘研发人员劳务费用：

外聘研发人员的劳务费用可以作为研发费用的一部分。

总结来说，工资能否计入研发费用取决于其是否直接参与研发活动或通过合理方式间接支持研发活动。对于高新技术企业，职工教育经费支出在不超过工资薪金总额8%的范围内可以税前扣除，但不作为研发费用加计扣除。