中级经济师人力资源考什么内容？

中级经济师人力资源考《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》两门，前者为公共科目，后者为专业科目，专业科目分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。

中级经济师人力资源专业考试科目

1、《经济基础知识》

内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。

2、《人力资源专业知识和实务》

考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。

中级经济师人力资源专业考型

考型均为客观题。

1、《经济基础知识》题型为单项选择题、多项选择题。

单选70题，多选35题，试卷总量为105题，考试时间为90分钟。

2、《人力资源专业知识和实务》题型为单项选择题、多项选择题、案例分析题。

单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题，考试时间为90分钟。

真题演练

关于货币政策的说法，正确的是（）

A.货币政策主要是直接调控政策

B.货币政策是微观经济政策

C.货币政策是调节社会总需求的政策

D.货币政策无法调节信用总量

答案C

解析⑴货币政策是宏观经济政策。

货币政策一般涉及的是国民经济运行中的货币供应量、信用总量、利率、汇率等宏观经济总

量问题，而不是银行或厂商等微观经济问题。

(2)货币政策是调节社会总需求的政策。故选C。

（3）货币政策主要是间接调控政策。